Rémunération au mérite très appréciée

Une partie de la rémunération est fonction du rendement ou des résultats.

P our environ un salarié suisse sur trois, une partie de la rémunération est fonction du rendement ou des résultats. Plus de la moitié des personnes interrogées affirment qu'elles travailleraient de façon encore plus efficace si elles participaient à la réussite ou aux bénéfices de l'entreprise.

C'est ce que révèle un sondage international réalisé par le spécialiste en ressources humaines Kelly Services, actif au niveau mondial.

Le salaire n'est toutefois pas le seul critère entrant en ligne de compte: d’autres avantages tels que la formation continue, des horaires de travail souples ou une prévoyance vieillesse sont également appréciés par les salariés suisses.